B.A. berufsbegleitend - Océ
Über Océ
Océ ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für das professionelle Dokumentenmanagement. Das umfangreiche Angebot von Océ umfasst Druck- und Kopiersysteme für das Büro, digitale Hochleistungs-Drucksysteme sowie Wide-Format-Drucksysteme für den Druck von technischer Dokumentation sowie von großformatigen Display Graphics. Océ ist ebenfalls wichtiger Outsourcing-Partner für das Dokumenten-Management. Viele der Fortune 500 Unternehmen sowie führende gewerbliche Druckereien sind Kunden von Océ. Gegründet wurde das Unternehmen 1877. Mit Hauptsitz in Venlo, in den Niederlanden, ist Océ weltweit mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften sowie in Entwicklungszentren in Europa, Amerika und Asien aktiv und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Seit 2010 ist Océ ein Mitglied der Canon Group. Canon beschäftigt weltweit rund 170,000 Mitarbeiter. Der Geschäftsbereich Production Printing steuert seine internationalen Aktivitäten vom Standort Poing aus. Der idyllische Ort liegt östlich von München im unmittelbaren Einzugsgebiet der bayerischen Landeshauptstadt, verbunden mit einem extrem hohen Freizeit- und Erlebniswert.
Consultancy und Service Management
Die weltweit tätigen Consultancy- und Service-Organisationen sind für Océ ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um die Produkte im globalen Markt zu vertreiben und über viele Jahre beim Kunden im Produktionsbetrieb zu halten.Neben den führenden Hardware und Software Produkten runden Consultancy- und Professional-Services das Portfolio von Océ ab und sind für die Bereitstellung von kompletten Workflow-Systemen und Lösungen mit Mehrwert für unsere Kunden eine wesentliche Kernkompetenz.
Zusätzlich sind Support- und Professional-Services essentielle Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb und eine wichtige Umsatzkomponente mit hohem Added Value für unsere Kunden.
Océ Karriere
Einsteigen bei Océ, das heißt Arbeiten im Team. Egal ob im Vertrieb, im Service, in der System-Entwicklung oder in der Administration: Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Denn auch ein Spezialist wird erst richtig gut, wenn er in ein Umfeld eingebunden ist, in dem sich seine Fähigkeiten mit denen seiner Kolleginnen und Kollegen optimal ergänzen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Kommunikation kein Fremdwort ist. Die ihr Wissen mit anderen teilen wollen und im Team den vollen Einsatz bringen. In unterschiedlichen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen einen Platz, der auf Ihre Wünsche und Fähigkeiten zugeschnitten ist.Wir legen größten Wert auf eine sinnvolle und umfassende Ausbildung, denn ein Unternehmen wie Océ benötigt für eine erfolgreiche Zukunft qualifizierte Mitarbeiter.
Die Verbindung von Praxis und Theorie sowie die Ergänzung durch spezifische Schulungen bieten die beste Voraussetzung - für Sie und für uns. Und warum sollten Sie sich gerade für eine Ausbildung bei Océ entscheiden?
Weil unsere Labors und Produktionsstätten auch in Zukunft innovative Produkte und Lösungen rund ums Drucken hervorbringen werden, die den sich ständig verändernden Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Was das für Ihre Ausbildung bedeutet? Ganz klar, wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter! Und die fördern wir durch engagierte Ausbilder, modern ausgestattete Arbeitsplätze und unser umfassendes Weiterbildungsangebot.
Sie interessieren sich für unser Unternehmen? Lernen Sie uns kennen!
Océ Personalentwicklung
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, da Sie das wichtigste Kapital von Océ darstellen. Aus diesem Grund legen wir sehr viel Wert auf eine strategische und strukturierte Personalentwicklung.Um jedem Mitarbeiter eine ganz individuelle Entwicklung zu ermöglichen, finden regelmäßig Entwicklungs- und ein Zielvereinbarungsgespräche statt. Dieses jährliche Mitarbeitergespräch ist ein wesentliches Mittel zur beruflichen und persönlichen Entwicklung des Einzelnen im Arbeitsumfeld und deshalb ein wichtiges Instrument der Océ- Personalentwicklung. In den Zielvereinbarungsgesprächen werden die Aufgaben des letzten Jahres besprochen, die Ziele des vergangenen Jahres beurteilt sowie gemeinsam Ziele für das kommende Jahr vereinbart. Außerdem findet ein Abgleich der Ist- Kompetenzen des Mitarbeiters mit den Soll- Kompetenzen der Funktion statt. Hieraus wird dann ein individueller Entwicklungsplan für den Mitarbeiter abgeleitet. Zudem tauschen sich Führungskraft und Mitarbeiter kontinuierlich über Entwicklungsmöglichkeiten des Mitarbeiters bei Océ aus. Auf diese Weise wird eine bestmögliche Begleitung gewährleistet und sichergestellt, dass Mitarbeiter genau diejenige individuelle Förderung erhalten, die sie benötigen.
Angeboten werden sowohl Entwicklungsmaßnahmen „Off-the-Job“, wie z.B. klassische Trainings (Fach-, Methoden und Verhaltenstrainings) wie auch Maßnahmen „On-the-Job“.
Neben diesen individuellen Maßnahmen, gibt es bei Océ internationale Programme zur weiteren Förderung. Insbesondere für unsere Potentials, d.h. Mitarbeiter mit entsprechendem Entwicklungspotential für weiterführende Aufgaben und dem Interesse später im Ausland für Océ tätig zu werden, bieten wir Programme auf unterschiedlichen Ebenen an.
Um unsere Potentiale frühzeitig zu erkennen und unser erklärtes Ziel, Führungspositionen aus unseren eigenen Reihen zu rekrutieren, führt Océ regelmäßig so genannte „Potentialrunden“ durch. Bei diesen Runden werden alle Mitarbeiter in Bezug auf Potential für zukünftige Aufgaben besprochen und diese Aussagen im Weiteren durch Teilnahme der Mitarbeiter an Orientierung-Centern oder Führungs-Assessments überprüft. Mitarbeiter mit bestätigtem Potential bereiten wir in unterschiedlichen Entwicklungsmaßnahmen auf die zukünftige Position vor. So wird eine ideale Vorbereitung für die Übernahme zukünftiger Aufgaben gewährleistet.
Das gesamte Personalentwicklungsangebot wird ständig überprüft und an unsere strategischen Ziele sowie die Belange unserer Mitarbeiter angepasst.
Willkommen bei einem Weltmarktführer
Ob als Werkstudent, Praktikant oder Diplomand - unser Unternehmen bietet einsatzfreudigen Studenten vielfältige Möglichkeiten, ihr an Universitäten und Fachhochschulen erworbenes Wissen in der Praxis zu erproben und sich weiterführende Kenntnisse anzueignen. Und bei uns finden Sie immer interessante Themen für die Diplomarbeit.Sie finden bei uns aktuelle Themen zu Studien-/ Abschlussarbeiten. Wir sind aber auch für Ihre Themenvorstellungen offen. Unsere Mitarbeiter - darunter auch Lehrbeauftragte an verschiedenen deutschen Hochschulen - haben viel Erfahrung mit Studien-/ Abschlussarbeiten. Bei besonderer Eignung unterstützen wir Sie auch bei Ihrer Dissertation.
Komplette Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an students@oce.com oder an die unten stehende Adresse.
Wir sind sicher, dass Ihnen unser Unternehmen eine ganze Reihe interessanter Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.
Wenden Sie sich an:
Océ Printing Systems GmbH
Personalabteilung
Siemensallee 2
85586 Poing
students@oce.com
Tel.: +49 8121 72 4565
| Nähere Informationen zu den Demag Cranes-Stipendien | |
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| Beate Buchholz Studienberatung ISS International Business School of Service Management Tel.: +49 (0)40 536 991 -32 E-Mail: buchholz@iss-hamburg.de |
Nina Bielau Career Office ISS International Business School of Service Management E-Mail: bielau@iss-hamburg.de |
